群聊
团队上下文,共同推进
@Ola 汇报本周还没完成的事项。
Ola
已整理 6 项,并同步到团队任务表。
主动干活的队友,就在你原本工作的地方 —— 飞书、Lark、WhatsApp、Slack、Teams。
Ola 都能帮你做什么提示词
@Ola 我出差刚回来,这个群这周定了什么、还有什么没定?
几秒钟追上一整个群
出差回来不用从头翻。已经拍板的、还悬着的、等你点头的,分三类给你,每条注明谁说的、什么时候说的。
报价这版我改成按席位了,文案周五给
旧版入口还留吗?上周说的方案二一直没定
@Ola 我出差刚回来,这个群这周定了什么、还有什么没定?
3 条回复
任务清单 · 截至 09:13
已定:
还没定:
连接工具,交给 Ola,几分钟后拿到结果。
业务周报已交付
已发送到「业务结果」群
刚刚完成
沟通入口
私聊和群聊都能找到 Ola
已连接工具
也能操作多维表格与知识库
从应用市场装上。管理员点两次授权、过一次审,他就出现在工作区里,像任何一位新同事。
GitHub、Notion、Langfuse 各连一次。每接一个,他就多一件能动手做的事,不只是能看。
挑一件平时要占你一整周的事。他做完,然后你可以让他每周自己再做一遍。
群聊使用团队上下文,结果全群共享;私聊只属于你,内容不会回到群里。
群聊
@Ola 汇报本周还没完成的事项。
Ola
已整理 6 项,并同步到团队任务表。
私聊
准备我明天的客户会议。
Ola
材料已整理,只在这次私聊中可见。
不借用任何人的身份。权限由管理员统一配,没给的他直接拒绝。
上个月为什么那么定,今天还记得。有人离开,记忆留下。
他干的活全群可见,谁都能接着往下问,不用你转发一遍。
想到什么发什么,零散的几句他自己拼成一件事,按顺序做完。
长任务不占对话。你该干嘛干嘛,跑完他回来找你。
每天早报、每周汇总,到点自己开工,不用你记得提醒他。
高风险操作先确认;没有权限的内容,Ola 既看不到,也动不了。
Ola 请求批准
删除「Q3 客户调研」表中 128 行记录
默认最小权限
所有访问都沿用公司现有的身份和权限。
权限按人开放
随时可以收回
数据不用于模型训练
想先试试的个人和小团队。所有功能、所有集成,先用起来。
关于 Ola 的身份、权限边界和接入方式,这里有你最关心的答案。
Ola 是你团队的一个新成员。他有自己的飞书账号,管理员给他配群聊、配权限、配文档访问,就像新同事入职第一天一样。他不挂在任何人名下,也不需要你先登录、先授权才能用。
一个简单的类比——单机游戏和多人游戏。个人助手是单机模式,寄生在你的账号里,借你的身份和权限,只替你一个人做事,你换工具它就没了。Ola 是多人模式,是团队里一位独立的队友,有自己的账号、权限和身份。
飞书、Lark 和 WhatsApp。国内团队用飞书,香港及海外团队用 Lark,两条路径的能力完全一致。WhatsApp 配对一次之后,私聊、群聊、发语音、传录音都可以,和飞书里是同一个 Ola——权限、记忆、任务全部打通。
飞书、GitHub、Notion、Langfuse。在飞书里他能处理文档、任务、日历、消息、多维表格和知识库;在 GitHub 里能做代码库问答、代码统计、PR 管理和提 Issue;Notion 侧是文档同步和自动化流程;Langfuse 侧是质量评分、深度分析和实时监控。
不会。他对每个操作先按风险等级判定:读资料、查信息这类低风险操作直接执行,不打扰你;删除、覆盖、移动、批量修改、对外发布这类不可逆或影响面大的操作,会先弹一张确认卡把动作列清楚,你确认后才动手。一条指令里的多项确认会合并成一张卡,不会反复打断你。
四种角色:访客、成员、管理员、所有者。数据权限按操作域拆开——查看、跨人检索、编辑、删除分别授权,范围从「仅自己相关」到「全部」。删除等高风险操作需要第二人审批,发起人不能批准自己的删除请求。所有权限由管理员在控制台调整,改动即时生效、无需重新登录,每次变更都留审计记录。